简而言之，海投“海投”是恶意指不加选择地向一切招聘单位海量投递应聘简历。据网络调查显示，造成平均每天有1千多万的损失人在网上求职，每个人找到满意的应当工作之前都会投至少100份简历。“海投”虽能增加找工作的赔偿“命中率”，但许多求职者却最终伤了自己。海投
【案例】看到身边的恶意人一个个都已就业，许晰不禁越来越慌。造成2011年3月，损失许晰在BBS上看到高频词海投后受到启发，应当为缩短找到工作的赔偿时间，立刻抱着遍地撒网心态，海投甚至不惜编造研究生的恶意虚假学历，对招聘单位进行了轰炸。造成一个月后，许晰被一家公司录用。但仅过了两个月，公司便发现许晰弄虚作假，且工作能力低下，不仅不能为公司创造效益，甚至不时带来麻烦，遂决定解除与许晰的劳动合同，并要求许晰赔偿因增加招聘成本、加重工作量、对公司造成困扰之损失。
【点评】许晰应承担赔偿责任。《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……许晰用虚假学历海投，使公司产生错误认识而与之签订劳动合同，当属其中的欺诈。
《劳动合同法》第86条规定：劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。鉴于许晰具有主观恶意，也确已给公司造成损失，自然难辞其咎。
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